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Kompetenz- und karriereförderliches Führungsverhalten: Unter besonderer Berücksichtigung geschlechtsspezifischer Mitarbeiterförderung 87 mit der die neuseeländische Regierung

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mit der die neuseeländische Regierung diese Umstrukturierung vorgenommen hat

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the concerned bodies at all levels should recognize the challenges of rural water supply as multiple and interlocking that requires a systematic approach

Kompetenz- und karriereförderliches Führungsverhalten: Unter besonderer Berücksichtigung geschlechtsspezifischer Mitarbeiterförderung 87 mit der die neuseeländische RegierungVor allem in technisch naturwissenschaftlichen Branchen erscheinen Frauen in hheren Positionen unterreprsentiert. Auch schreitet der Fach und Fhrungskrftemangel voran und die Halbwertszeit des Wissens sinkt rasant. Aus diesen Grnden gilt es, die berufliche Kompetenz und Karriereentwicklung von MitarbeiterInnen insbesondere die von Frauen zu frdern. Die vorliegende Studie nimmt sich dieser Thematik an. Ihr Ziel ist die Identifikation von kompetenz und

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